Bu vəziyyətdə məşğulluq, tam iş üçün müraciət etməkdən fərqlənmir. Ümumiyyətlə, tələbələr, əlillər (əlillər), təqaüdçülər, 16 yaşından (və ya 15-dən, lakin valideynlərinin razılığı ilə) yeniyetmələr və yeni bağçaya və ya məktəbin birinci siniflərinə getməyə başlayan gənc uşaqları olan gənc analar müraciət edirlər. belə bir iş.
Zəruri
- - Pasport və ya şəxsiyyət vəsiqəsi;
- - sığorta pensiyası şəhadətnaməsi;
- - iş dəftəri;
- - diplom və müvafiq sertifikatlar;
- - hərbi bilet;
- - mühakimə olunduğu barədə arayış (zərurət olduqda);
- - tibbi kitab (tibb işçiləri və iaşə işçiləri üçün).
Təlimat
Addım 1
Əmək müqaviləsi ilə iş üçün müraciət etmək üçün müsahibədən keçdikdən sonra vakansiya üçün müraciət edən şəxs şəxsən sizə və ya kadrlar şöbəsinə lazımi sənədlər paketini təqdim etməlidir.
Addım 2
Əmək müqaviləsi iki nüsxədə tərtib edilir, hər ikisi də gələcək işçi və işəgötürən tərəfindən imzalanır. İşəgötürəndə qalan bir nüsxədə işçi əmək müqaviləsinin bir nüsxəsini aldığını imzalayır. Qeyd etmək lazımdır ki, gündə və ya həftədə saatların sayı əmək müqaviləsində və işə qəbul qaydasında göstərilir.
Addım 3
Bundan əlavə, əmək müqaviləsi əsasında işə qəbul üçün bir əmr tərtib edilir və üç gün ərzində imzaya qarşı yeni işçiyə elan edilir. İş dəftərinə "Vəzifə qəbul edildi" yazısı əlavə edilir, iş kitabındakı iş şəraiti göstərilmir.
Addım 4
Bir işçini tam iş gününə keçirtmək istəyirsinizsə, ona əmək müqaviləsində təklif olunan dəyişikliklər barədə əvvəlcədən məlumat verməlisiniz. Təklifi rədd etmək hüququna malikdir, lakin bu halda onu Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq maddəyə əsasən işdən çıxarmaq imkanınız var.
Addım 5
Bir işçiyə bütöv bir dərəcə, əlavə yarım iş vaxtı vermək lazımdırsa, əmək müqaviləsi ləğv olunmalı və yenisi bağlanmalıdır. Bu iş növünə part-time iş adı veriləcəkdir.
