Qısa müddətdə uyğun bir işçi tapmaq üçün müraciət edən üçün bütün tələbləri aydın və ətraflı şəkildə əks etdirmək lazımdır. Bu vəzifəyə müraciət edən şəxsin yaşı, iş təcrübəsi, şəxsi keyfiyyətləri, ambisiyaları mühüm rol oynayır.
Zəruri
- - internet;
- - zəngləri qəbul etmək üçün telefon;
- - kompüter.
Təlimat
Addım 1
Daha effektiv və sürətli işə qəbul üçün elektron əmək birjalarında, çap nəşrlərində və şəhər bildiriş lövhələrində işçilərin axtarışı barədə elanlar yerləşdirin.
Addım 2
Vakansiya barədə məlumat yerləşdirərkən vaxtı, iş yerini göstərin (dəqiq ünvanı vermək lazım deyil, ərazini adlandırın). Gələcək işçinin yerinə yetirməli olduğu əsas vəzifələri sadalayın.
Addım 3
İşin cəlbedici nüanslarını gizlətməyə çalışmayın, məşğulluq prosesində hələ də aşkarlanacaqlar. Özünüzün və başqalarının vaxtını boşa verəcəksiniz. Mümkün fəsadlar barədə xəbərdarlıq etmək məsləhətdir (məsələn, iş vaxtından artıq ehtiyac, əlavə məsuliyyət).
Addım 4
Bu faktların vakansiyaya olan tələbi azaltmaması üçün motivasiyanı artırmaq üçün yanına məlumat yerləşdirin. Bu bölmə, ilk növbədə, karyera artımı, sosial paket, korporativ mükafatlar və təşviq sistemləri, güzəştli kreditlər, həmkarlar ittifaqı çeklərini əhatə edir.
Addım 5
Sonra, bu vəzifəyə müraciət edən şəxsin tələb etdiyi təhsil, iş təcrübəsi və şəxsiyyət xüsusiyyətlərini sadalayın. Gələcək iş insanlarla məcburi ünsiyyəti ehtiva edərsə, müraciət edənin ünsiyyətcilliyə, stresə davamlılığa, rahatlıq və xoşməramlılığa ehtiyacı olacaqdır. Texniki cəhətdən mürəkkəb, zəhmətkeş əməliyyatların yayılması halında əzm və dəqiqlik tələb olunur.
Addım 6
Bəzi sənaye növlərində pis vərdişlər arzuolunmazdır. Əgər yerləşdirilən vakansiya bunlardan biridirsə, onu qeydlərdə əks etdirin.
Addım 7
Bir çap nəşrində bir iş üçün reklam verməyə qərar verərsinizsə, xahiş edirəm yalnız əsas məlumatları verərək yuxarıdakı məlumatları kısaltın. Ümumi qısaltmalardan və qısaltmalardan istifadə edin. Məsələn, l / a - şəxsi avtomobil, w / o - ali təhsil, w / p - pis vərdişlər və s.
Addım 8
Bir reklamı xüsusi məlumat lövhələrinə yerləşdirərkən kimin tələb olunduğunu böyük çapda, daha kiçik çapda - əmək haqqının miqdarını, hətta daha kiçik çapda - məsuliyyət və tələbləri yazın. Maaş məlumatlarını reklamın altına yerləşdirin və aşağıda təşkilatınızın əlaqə məlumatlarını göstərin.
