Ümumiyyətlə, baş mühasib hamı ilə eyni işçidir. Eyni zamanda, təşkilatın əsas simalarından biridir. Bundan əlavə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə yanaşı, onun dizaynı ilə əlaqəli bir sıra nüanslar "Mühasibat haqqında" 129-FZ saylı Federal Qanunda yer alır.
Təlimat
Addım 1
Baş mühasibin işə qəbulu üçün ümumi prosedur tipikdir: təşkilat rəhbərinin adına bir ərizə yazır, onunla əmək müqaviləsi bağlanır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş bütün seçimlər mümkündür: işə qəbul 3 aya qədər sınaq müddəti və / və ya 5 ilə qədər müddətli müddətli müqavilə və ya müddətli əmək müqaviləsi bağlamaqla).
Addım 2
Baş mühasib vəzifəsinin adətən tam maliyyə məsuliyyətini nəzərdə tutması işığında onunla ayrıca razılaşma bağlana bilər. Bu sənədin tipik mətni İnternetdə tapıla bilər və təşkilatın ehtiyaclarına və fəaliyyətinin xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq redaktə edilə bilər, eyni zamanda ticarət sirləri məsələsinə də aiddir. Baş mühasib və işəgötürən arasındakı bütün lazımi sənədlər təşkilat tərəfindən qəbul edilmiş və Rusiya Federasiyasının qüvvədə olan qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş ümumi prosedura uyğun olaraq imzalanır, lakin bu prosedurun özü ayrıca nəzərdən keçirilməyə layiqdir.
Addım 3
"Mühasibat uçotu haqqında" qanundan irəli gələn baş mühasibin qeydiyyatının xüsusiyyətləri, bu vəzifəni yalnız təşkilatın birinci şəxsinin təyin etmək və vəzifədən azad etmək hüququna malik olmasıdır. Beləliklə, müvafiq sifariş yalnız bu birinci şəxsdən alınmalıdır: direktor, baş direktor, prezident və s. Baş mühasibin maliyyə sənədlərini imzalamaq hüququ varsa, bu əmr böyük ehtimalla bankda görünməsini istəyəcəkdir. şirkətdə hesablaşma yoxlaması var.
