Rusiya qanunlarına görə, hər hamilə qadına ödənişli analıq məzuniyyəti verilir. Bir hamiləliklə, hamiləliyin 31-ci həftəsində ilk gündən, çoxlu hamiləliklə - 29-cu həftənin ilk günündən etibarən analıq məzuniyyəti verilir. Bir mama-ginekoloqun ifadəsinə görə, bir qadın daha əvvəl analıq məzuniyyətinə göndərilə bilər. Bütün analıq məzuniyyəti orta hesabla 24 aylıq əmək haqqı ilə ödənilir.
Təlimat
Addım 1
Analıq məzuniyyəti üçün ödənişi hesablamaq üçün mənfəət vergisinin tutulduğu bütün məbləğlər əlavə olunmalı və hesablama dövründəki təqvim günlərinin sayına, 730-a bölünməlidir. Nəticə göstəricisi, günlərin sayına vurulur analıq məzuniyyəti. Bir hamiləliklə - 140-a, çox hamiləliklə, 196 gün ödənilir.
Addım 2
Analıq məzuniyyətindən əvvəl bir qadın uzun müddət xəstəlik məzuniyyətində olubsa və ya işləməyib, lakin valideynlik məzuniyyətində olubsa, analıq müavinətinin hesablanması üçün onun üçün ən sərfəli olan başqa bir dövrü seçə bilər.
Addım 3
Analıq məzuniyyəti müavinətlərinin hesablanması üçün maksimum məbləğ bir hesabat ili üçün 465.000-ə qaldırıldı. Ödəniş qadının hesablama dövründə işlədiyi müəssisələrdəki bütün işəgötürənlərdən əldə edilə bilər.
Addım 4
Bir qadın iki ildən az bir müddət işləmişdirsə, hesablama, sığorta haqlarının tutulduğu faktiki olaraq qazanılan pul məbləğindən, iş dövrü üçün təqvim günlərinin həqiqi sayına bölünərək aparılır.
Addım 5
Altı aydan az işləyən qadınlar üçün müavinət analıq məzuniyyətindəki günlərin sayına vurulan orta gündəlik minimum əmək haqqı əsasında hesablanır. Eyni hesablama qazancı orta gündəlik minimum əmək haqqından az olan qadınlar üçün də aparılır.
Addım 6
Çatdırılma mürəkkəb idisə, əlavə ödənildikdən 16 gün sonra.
Addım 7
Doğuş zamanı qurulmuş çoxsaylı hamiləliklə qadına ayrıca 56 gün əlavə ödəniş edilir.
