İş yerindən məhkəməyə xas olan xüsusiyyət dövlət və ya bələdiyyə orqanlarının qərarı üçün tələb olunduğu rəsmi sənəddir. Bu sənəd yalnız işçinin iş, iş keyfiyyətləri haqqında deyil, həm də şəxsi məlumatları ehtiva etməlidir.
Təlimat
Addım 1
Xüsusiyyətin məzmununu zehni olaraq üç hissəyə bölün. Birincisi başlıq, ikincisi mənalı, üçüncüsü, xüsusiyyətlərin tərtib edilməsinin səbəblərini özündə cəmləşdirən sonuncudur.
Addım 2
Başlıq hissəsi Bu ümumiyyətlə tipik bir korporativ blankdır. Səhifənin yuxarı hissəsində tam adını, hüquqi ünvanını və şirkət məlumatlarını göstərin.
Addım 3
Əhəmiyyətli (əsas) hissə Təşkilat haqqında məlumat verdikdən sonra qısa bir məsafəyə geri çəkin və sətrin ortasına "Xarakterik" sözünü yazın. Sonra xüsusiyyətləri özü yazmağa başlaya bilərsiniz.
Addım 4
Məzmunda aşağıdakılar olmalıdır: - anket formasında işçi barədə məlumat, yəni. soyad, ad, ata adı, işçinin doğum tarixi və yeri, təhsili haqqında məlumat; işçinin əmək fəaliyyəti haqqında məlumat (işçinin işə götürüldüyü vaxtı, işdə, karyerada hər hansı bir uğurun olub olmadığını təsvir etməyinizə əmin olun) - işçinin şəxsi və iş keyfiyyətləri (peşəkarlıq və səmərəlilik səviyyəsini göstərir; işçinin təşviq və cəzaları varmı; stresə davamlılıq; şəxsin iş əlaqələrində və kollektivlə münasibətlərdə özünü necə göstərməsi; varlığı (olmaması) pis vərdişlərdən).
Addım 5
Son hissədə bu sertifikatın nə üçün verildiyini göstərin. Məsələn: "Sertifikat məhkəməyə təqdim edilmək üçün verilmişdir."
Addım 6
Xüsusiyyətin altında, iki sətri geridə qoyaraq buraxılış tarixini, eyni zamanda sənədi təsdiq edən şəxsin vəzifəsini, soyadını, adını, atasının adını göstərin. Bu şəxsin imzası və təşkilatın möhürü tələb olunur. Bu, xüsusiyyətlərin verilməsinin qanuniliyini və içindəki məlumatların düzgünlüyünü təsdiqləyir. Məlumatı doğruluğundan ifadəni imzalayan şəxs cavabdehdir.
