Bir işə müraciət edərkən vicdansız işəgötürənlərin qurbanı ola bilərsiniz. Sərbəst işçi qüvvəsi sıralarına düşməmək və fırıldaqçılar şəbəkəsinə düşməmək üçün bir neçə aldatma və saxtakarlıq əlamətlərini bilməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
İş axtarma mərhələsində dələduzları aşkar etməyə çalışın. Reklamı oxuyarkən kifayət qədər qiymətləndirin: şübhəli vakansiyaları dərhal istisna edə biləcəyiniz bir çox əlamət var. İş elanında konkret bir vəzifə göstərilmirsə və ünvanı və vəzifələri göstərilmədən qeyri-müəyyən görünürsə, çox güman ki, macərapərəstlərlə məşğul olursunuz. Məhdud sayda yerləri olan bir çox vakansiyanın eyni telefon nömrəsi altında və bir işəgötürəndən yerləşdiriləcəyini və ya vəzifənin iş təcrübəsi olmayan insanlardan yüksək əmək haqqı tələb etdiyini düşünməyə dəyər. Ciddi elanlarda ərizəçinin tələbləri, gələcək vəzifələri və müvafiq əmək haqqı açıq şəkildə göstərilir.
Addım 2
Növbəti mərhələ, sizin fikrinizcə, möhkəm bir reklam tapdığınızda və zəng etmək və ya CV göndərmək üzrəsə, ayıqlıq tələb edir. Bunu etməzdən əvvəl şirkət haqqında nə edə biləcəyinizi öyrənin. Etibarlı işəgötürənlərin hər zaman vakansiyaların birbaşa yerləşdirildiyi bir veb səhifəsi var. Sizi maraqlandıran biri varsa, özünüzü bir vəzifə üçün sınaya bilərsiniz. Yalnız bir telefon nömrəsi göstərilibsə, bu şəhər telefonu deyil, mobil telefondur, o zaman şirkətin ciddi olmaması ehtimalı var. Bilinməyən bir kodu olan nömrələrə zəng vurmayın və SMS mesajları göndərməyin, çox güman ki, bu, sadəcə puldan xilas olmaqdır. CV göndərmə mərhələsində sizdən pasportunuzun surəti və ya gələcək işinizlə heç bir əlaqəsi olmayan məlumatların verilməsi istənildikdə, potensial işəgötürənin ədəbini düşünməlisiniz.
Addım 3
Diqqətinizi tələb edən üçüncü mərhələ müsahibədir. Maaş, vəzifə təlimatları, iş yeri barədə soruşmaqdan çəkinməyin. Bu kimi suallara adekvat və tam cavab almalısınız. Mümkünsə, mövcud işçilərdən firma, ödəmələrin sabitliyi barədə soruşun, bütövlükdə strukturun idarə olunması və şəffaflığı barədə müstəqil fikirlərini sizə bildirsinlər. Bir müsahibədə dərhal tətbiqetmə və istefa məktubu yazmağınız istənirsə, onların tətbiqinə istinad edərək, belə bir şirkəti ciddi qəbul etməməlisiniz. Şirkətin möhkəmliyini düşünməyin başqa bir səbəbi, gözləməyiniz lazım olduğunu söyləyərək dərhal bir işlə təmin edilməməyinizdir. Və ya əksinə, heç kimin köməyi olmadan öhdəsindən gələ biləcəyini iddia edərək, səriştənizə və ya ixtisasınıza uyğun olmayan çətin bir iş dərhal sizə həvalə edildikdə, başqa bir işəgötürən axtara bilərsiniz.
