Rusiyada işləmək, habelə müqavilələr əsasında işləmək üçün xarici vətəndaşlar və əksər hallarda işəgötürənlərin icazəsi olmalıdır. Bundan əlavə, əcnəbilərin xidmət etdiyi işəgötürən hər il onlar üçün vergi xidmətinə və büdcədənkənar fondlara hesabat verməlidir.
Təlimat
Addım 1
Əmək müqaviləsi bağlandığı tarixdən etibarən 10 gün ərzində bir əcnəbi işə qəbul edilməsi barədə vergi orqanlarına məlumat verin. Xarici bir vətəndaşın şirkətinizdə işlədiyini vergi xidmətinə bildirməsəniz, sizə böyük bir cərimə tətbiq ediləcək və şirkətin fəaliyyəti dayandırıla bilər.
Addım 2
Federal Miqrasiya Xidməti ilə əlaqə qurun və xarici vətəndaşların dəvəti ilə gəldikləri təqdirdə işə cəlb edilməsi üçün icazə verin. Dövlət rüsumu olaraq ödədiyiniz məbləğlər xərclərinizə birdəfəlik silinə bilər, yəni onlar üçün vergi endirimləri verilmir. Eyni şey bir xarici vətəndaşın köçürülməsinə və yerləşməsinə xərclədiyiniz vəsaitlərə də aiddir. Ancaq vergi məqsədləri üçün bunu nəzərə almağınız tələb olunacaq.
Addım 3
Bir əcnəbi ilə ən azı 6 ay müddətinə və ya müddətsiz bir müqavilə bağlamısınızsa, sizdən PFR şöbəsi ilə əlaqə saxlamağınız və sığorta haqqının ödənilməsini tələb etməyiniz tələb olunur. Rusiya Federasiyasında müvəqqəti və ya daimi yaşayan əcnəbilərlə əlaqədar olaraq UST əvvəlcə% 20 nisbətində tutulur, sonra vergilərin məbləği ödənilmiş töhfələr məbləğində 14% -ə qədər azalır. Müqavilə 6 aydan az müddətə bağlanırsa, Rusiyanın Pensiya Fonduna töhfə ödəməyinizə ehtiyac yoxdur.
Addım 4
Sığorta şirkəti ilə əlaqə qurun və onlarla müqavilə bağladığınız müddətdən asılı olmayaraq, müəssisənizdə iştirak edən bütün xarici vətəndaşlar üçün tibbi siyasət verin.
Addım 5
Xarici bir vətəndaş Rusiya Federasiyasının vergi rezidentidirsə, 2-NDFL bəyannaməsində gəlir vergisi dərəcəsini 13%, olmasa 30% göstərin. Bununla birlikdə, Rusiyanın qüvvədə olan vergi müqavilələrinin olduğu ölkələrdən işə gələn işçilər, bu beynəlxalq müqavilələrə uyğun olaraq güzəştli dərəcələrdən faydalana bilərlər.
Addım 6
Əcnəbi işçi bir rezidentin statusunu təsdiqləməkdə maraqlıdırsa, o zaman əmək müqaviləsi bağlanana qədər Rusiya Federasiyasında olma faktını təsdiqləyən sənədlər təqdim etməlidir. Bu status ona vergi dövründə Rusiyada qalma müddəti 183 gün və ya daha çox olması şərti ilə verilə bilər.
