Analıq məzuniyyətinə getmədən əvvəl, gələcək bütün xərcləri qabaqcadan planlaşdırmaq üçün borclu olduğunuz bütün müavinətlərin miqdarını hesablayın. Bunu etmək olduqca sadədir.
Zəruri
- - əmək haqqı haqqında məlumat,
- - kalkulyator,
- - kağız,
- - qələm,
- - təqvim.
Təlimat
Addım 1
Müvafiq olaraq ödəniləcək bütün müavinətləri hesablamadan əvvəl, son 2 tam təqvim ilində sizə ödənilən əmək haqqı miqdarı barədə mühasibat şöbəsindən məlumat alın. Məbləği müəyyən olunmuş əmək haqqı şəklində aylıq əmək haqqı almış olsanız, mühasibat şöbəsindən çıxarışa ehtiyacınız olmayacaqdır.
Addım 2
Analıq məzuniyyətini hesablayarkən, doğru hesablama müddətini seçmək vacibdir. Analıq məzuniyyətindən əvvəl 2 tam təqvim ili üçün alınan gəliri nəzərdən keçirin. Məsələn, 2014-cü ilin noyabr ayında analıq məzuniyyətinə getməlisinizsə, 2012 və 2013-cü illərdə sizə verilən maaşları nəzərə alın.
Addım 3
Hesablama dövründə alınan bütün gəliri aya əlavə edin və nəticəni 730-a bölün. Nəticə ədədi dəyəri 140 tətil gününə vurun. Bu sadə hesablamaları apardıqdan sonra analıq məzuniyyətinə çıxarkən alacağınız məbləği alacaqsınız.
Addım 4
Analıq məzuniyyəti bitdikdən sonra ödənişli valideyn məzuniyyəti almaq hüququnuz var. Aylıq ödənişlərin miqdarını da özünüz hesablaya bilərsiniz. Ancaq bu vəziyyətdə, bu tətilə girdiyiniz ildən əvvəlki 2 təqvim ilini nəzərə alın.
Addım 5
Orta gündəlik qazancın dəyərini öyrənmək üçün aylıq əmək haqqını son 2 təqvim ilindəki ifadəyə əsasən əlavə edin və alınan məbləği 730-a bölün.
Addım 6
Bir aydakı orta illik gün sayı 30,4-dür. Orta gündəlik qazancını 30,4-ə vurun və nəticəni 0,4-ə vuraraq işəgötürənin sizə hər ay köçürməyə borclu olduğu müavinət miqdarını alacaqsınız. 1, 5 ilədək bütün valideyn izni.
Addım 7
Tətilin əvvəlində və sonunda, müavinət yalnız tətil dövrünə daxil olan ayın günləri baxımından ödənilir. Bu vəziyyətdə hesablamanı aparmaq üçün orta gündəlik qazancını ödənişli təqvim günlərinin sayına vurun və sonra yenidən çıxan ədədi dəyəri 0, 4-ə vurun.
