Müasir həyatda bir paradoks var: bizə daim həyat qaydaları öyrədilir (xaricə tətilə getmək, mənzil, bahalı maşın almaq üçün pul qazanmalıyıq). Ancaq heç kim bizə heç vaxt iş axtarmağın tam qaydalarını - pul qazanacağımız yeri öyrətmir.
Təlimat
Addım 1
İlk addım iş axtarışı məqsədlərini formalaşdırmaq olmalıdır.
Burada hansı iş (vakansiya) axtardığınızı anlamalısınız.
Axtardığınız vakansiya bir neçə meyara görə qiymətləndirilə bilər.
Məsələn:
1. Vəzifə adı;
2. İşəgötürən şirkətin fəaliyyət istiqaməti;
3. İcra etməyi planlaşdırdığınız iş vəzifələri;
4. Maaşın ölçüsü;
5. Təşkilatın ölçüsü;
6. İş növü;
7. İş qrafiki;
Və s.
Gələcək üçün hər bir meyarı düzəltmək məsləhətdir (ehtimal ki, bir cədvəl şəklində). Son məqsəd orijinal "istəklərinizi" işəgötürənlərin təklifləri ilə müqayisə etməkdir.
Addım 2
CV yaradın.
CV yazmaq üçün aşağıdakılardan istifadə edə bilərsiniz:
1. İş saytları təmin edən konstruktorları davam etdirin (hh.ru, superjob.ru və s.);
2. İşə qəbul agentliklərinin anketləri (anketləri agentliklərin veb saytlarından yükləyə bilərsiniz);
3. Xüsusi veb saytlar - onlayn tərcümeyi-hal qurucular (axtarış motorlarında tapmaq asandır - məsələn, yandex-də);
4. CV yazmaq üçün işə qəbul agentliklərinin xidmətləri;
5. Xüsusi işləyən işəgötürənlərin xidmətləri;
6. Özünüz də bir CV yaza bilərsiniz - məqalələri / tövsiyələri oxuyaraq (CV yazmaq üçün tövsiyələri İnternetdə tapa bilərsiniz).
CV yazmaq üçün bir neçə ipucu:
1. CV strukturlaşdırılmış olmalıdır (bloklara bölünmüş);
2. Hər blokun adı olmalıdır (fərdi məlumatlar, təhsil, iş, hobbi və maraqlar və s.);
3. CV-də bir və ya iki şrifti mümkün olduqda istifadə edin (maksimum üç);
4. CV-nizi çap edərkən rəngli kağızdan istifadə edin (məsələn, açıq yaşıl).
Bu kiçik bir hiylədir. CV-ləriniz digərlərindən fərqlənəcəkdir. Bu, kiçik də olsa bir daha əlavə edir, lakin fərqlənmə şansı işəgötürənin yaddaşında qalır;
5. CV-nizi qalın kağıza çap edin (80 qramdan çox). Bu hiyləgər olmayan yol, tərcümeyi-halınızın ümumi axından fərqlənməsinə, işəgötürənin yaddaşında qalmasına imkan verəcəkdir;
6. CV-nizə tam adınızı, soyadınızı və atanızın adını daxil edin. Fərqli qısaltmalardan istifadə etmək çox arzuolunmazdır (Məsələn: "Petrov AV");
7. Həmişə öz anketinizə tam doğum tarixinizi yazın (yaş deyil!);
8. Əlaqə məlumatlarınızı diqqətlə yoxlayın (telefon nömrəsi, e-poçt ünvanı və s.);
9. CV-də yalnız məşhur qısaltmalardan istifadə edin (KamAZ, Moskva Dövlət Universiteti, VDV). İnsanlar dar bir dairəyə məlum olan qısaltmaların deşifrə edilməsi məsləhət görülür (məsələn, DZiL qısaltması əvəzinə şöbənin tam adını yazmaq məsləhətdir: tədarük və maddi-texniki təminat şöbəsi);
10. CV-nizi mümkün qədər diqqətlə hazırlayın.
CV yazdıqdan sonra bir müddət kənara qoyun, sonra yenidən oxuyun (qrammatik və üslub səhvlərini yoxlayın, düzəldin)
Mümkünsə, bir neçə nəfərə tərcümeyi-halınızı oxusun (dostlarınız, qohumlarınız və s.);
11. CV-ni bir vərəqə yerləşdirmək cəhdləri bir xəyaldır. CV-nin həcmi hər hansı bir şey ola bilər!
Əlavə şərh
CV yazma ilə əlaqəli vahid standartlar və qaydalar yoxdur!
CV yazmaq üçün bütün qaydalar üç sifətdə təsvir edilə bilər: ətraflı, aydın və dəqiq.
Addım 3
İş axtarışı planı hazırlayın.
Axtarış planı həmişə iş mənbələri ilə uyğun gəlir.
Vakansiya mənbələrinin nümunələri: qəzet, televiziya, iş yerləri, işə qəbul agentlikləri, dövlət məşğulluq mərkəzi və s.
Şəxsən sizə uyğun iş mənbələrini seçin. Hər bir qaynaq üçün bir fəaliyyət planı hazırlayın (məsələn, hər səhər hh.ru saytında son bir gündə ortaya çıxan bütün vakansiyalardan keçməliyəm).
Addım 4
İş axtarma planınızı həyata keçirməyə başlayın.
Bir iş axtarmağın da bir iş olduğunu unutmayın. Burada özünüz və özünüz üçün işləyirsiniz. Buna görə planın həyata keçirilməsinə mümkün qədər çox vaxt ayırın, tənbəllik etməyin.
Addım 5
Müsahibəyə hazırlaşırıq.
Gec-tez bir reportaj üçün gəlmək təklifi alacaqsınız.
Bu tədbirə hazırlaşmaq üçün hər cür səy və vaxt ayırın.
Müsahibənizə hazırlaşmaq üçün bəzi tövsiyələr:
1. İşəgötürəndən sizə təklif olunan vakansiya barədə ətraflı məlumat isteyin;
2. Təklif olunan vakansiyanı iş axtarışınızın əvvəlində özünüz üçün yazdığınız meyarlarla müqayisə edin (addım # 1);
3. Qərar verin - müsahibədə iştirak etməyə hazırsınız;
4. Qərarınız barədə işəgötürəni məlumatlandırdığınızdan əmin olun;
5. Qərar müsbətdirsə, müsahibənin dəqiq tarixi, vaxtı və yeri barədə razılaşmalısınız;
6. Müsahibə təşkilatçısının adını və telefon nömrəsini yazdığınızdan əmin olun (məsələn, şirkətin ofisini tapmaqda çətinlik çəkdiyiniz halda - işəgötürən);
7. Şirkət - işəgötürən barədə sizə verilən bütün məlumatları diqqətlə öyrənin, şirkətin veb saytına daxil olun;
8. Sizə təklif olunan vakansiya barədə məlumatları diqqətlə araşdırın, bütün suallarınızı formalaşdırın və yazın (məsələn, vakansiyanın nə qədər və hansı səbəbdən açıq olduğu, əvvəlki işçinin bu vəzifədə nə qədər işlədiyi, işdən çıxmasının səbəbi)).
Müsahibəyə hazırlaşarkən nə lazımdır və nə edilməməlidir:
1. Sakitləşdirici vasitə içməyin, çünki narahatlıqdan qurtulma ehtimalı azdır, ancaq süstlük və yuxululuq baş verəcəkdir
2. Bu şirkətdə iş üçün müraciət edərkən maraqlarınızı qoruya biləcək dostlar və tanışlar axtarmağa ehtiyac yoxdur (çox vaxt əksinə çevrilir, çünki bir tanışla görüşə gələn ərizəçi rahatlayır, göstərir müsahibədə zəif nəticələr)
3. İşəgötürən - şirkət haqqında şayiələr, şayiələr toplamağa ehtiyac yoxdur. O cümlədən - dostlarınızın, bu şirkətin keçmiş işçilərinin fikri, İnternetdəki cavablar və s.
Hər şeydən əvvəl müsahibəyə getməli, əsas mənbədən məlumat almalısan. Məlumat yetərli deyilsə və ya müsahibədən sonra şübhələriniz varsa, məlumatlı bir qərar vermək üçün əlavə məlumat toplaya bilərsiniz.
4. Müsahibənizə özünüzlə bir dəstək qrupu (məsələn, dostlarınız və ya qohumlarınız) götürməyin. əksər hallarda, dostlarınız, sizi ruhlandırmağa çalışır, sizi işgüzar ruhdan salır
5. Kiçik uşaqları müsahibəyə gətirmək də lazım deyil.
6. Başlamadan 10-15 dəqiqə əvvəl müsahibəyə gəlmək üçün vaxt təyin edin
7. Müsahibənin təxirə salınması halında 1-1,5 saat ehtiyat edin
8. Görünüşünüzə diqqət yetirin (İş tərzi. Ən azından geyim - təmiz, səliqəli. Qadınlar üçün - mülayim, işgüzar makiyaj)
9. Müsahibəyə hazırlaşarkən əlavə suallarınız varsa, yazın və özünüzlə götürün - müsahibələrə sual verin
10. Çap olunmuş tərcümeyi-halınızı özünüzlə aparın. CV-nin nüsxə sayı müsahibə verənlərin sayına bərabər olmalıdır
11. Özünüzlə bir qələm və bir dəftər (dəftər) və ya yalnız bir neçə A4 vərəq götürməyinizə əmin olun
12. Sənədlərimi özümlə aparmalıyam?
Bir qayda olaraq, müsahibədə ərizəçiyə yalnız bir tərcümeyi-hal, qələm və yazı materialları lazımdır.
Daha az şəxsiyyət sənədləri tələb olunur (bir qayda olaraq, gözətçi postundan keçmək üçün)
Qalan hər şey - işəgötürənin istəyi ilə (vəziyyətə görə fərdi olaraq)
13. Əksər müsahibələrdə eşidilən sualların cavablarını düşünməyə çalışın (İş axtarma səbəbi (və ya işdən çıxarılma); əvvəlki işlərdə qazandığınız uğurlar; Əmək haqqı (minimum - bir il işləyəndən sonra sınaq müddəti üçün))
Addım 6
Növbəti addım müsahibədir.
Müsahibənizi iki mərhələyə bölün:
Mərhələ 1 - satış. Bu mərhələdə işəgötürəni maksimum maraqlandırmalısınız, "Qızıl əllərinizi işəgötürənə satın";
2. Birinci mərhələ uğurlu alındısa, ikinci mərhələdə "əmək haqqı gözləntilərinizi" və əlavə şərtləri işəgötürənə (şirkət maşını, işəgötürənin hesabına idman zalı və s.) Təhlükəsiz şəkildə səsləndirə bilərsiniz.
Etik qaydaları xatırlayın:
1. Cib telefonunuzu söndürün (və ya sadəcə səsi söndürün)
2. Müsahibə verənlərə salam verməyinizə əmin olun, tərif verin (məsələn, çox rahat ofisiniz var)
3. Heç bir halda, elan olunan vaxt bitmiş və müsahibə təxirə salınmış olsa da, özünüzlə reportajı tamamlamayın.
Bir iş görüşməsindən narahat olmağa ehtiyacınız var?
Cavab bəli, amma həyəcan orta səviyyədə olmalıdır.
Mülayim həyəcan hərəkətə gəlməyimizə və işəgötürəndə müsbət təsir bağışlamağımıza kömək edir.
Müsahibədəki sıx (lazımsız) narahatlıqdan necə qurtulacağınıza dair bəzi tövsiyələr:
1. Müsahibədən 5-10 dəqiqə əvvəl bir kresloda oturun, rahatlayın (üz, boyun, kürək, ayaq əzələlərini gevşetin)
2. 15-20 dəfə nəfəs alıb içəri girin
3. mücərrəd şeylər / hadisələr haqqında düşünməyə çalışın və iki həddindən artıq nöqtə arasındakı düşüncələrdə tələsməyin (bəyən / bəyənməməyim, işə dəvət ediləcəyim və ya olmasın və s.)
4. Çay və ya qəhvə təklif olunarsa, mütləq razılaşın. İsti içkilər insanda sakitləşdirici təsir göstərir. Ağız boşluğunun əzələlərini rahatlaşdırmağa, dili həyəcandan quru nəmləndirməyə kömək edirlər.
Unutmayın, çox vaxt narahatlıq müsahibə başlamazdan əvvəl baş verir. Dialoq başlayan kimi həyəcan geri çəkilir.
İşəgötürənlər canlı, təşəbbüskar işçiləri sevirlər. Buna görə də müsahibə zamanı aktiv olun, dialoqu davam etdirin. Gərəksiz detallara varmadan, müsahibənin suallarını aydın şəkildə cavablandırın.
Eyni zamanda, müsahibənin iki tərəfli bir proses olduğunu unutmayın. Burada qiymətləndirmə hər iki tərəf tərəfindən aparılır. Onlar yalnız səni deyil, səni də seçirlər. Buna görə özünüzü daim dinləyin - bu insanlarla, bu ofisdə, bu atmosferdə işləməyə hazır olub olmadığınızı anlamağa çalışın.
Addım 7
Müsahibədən sonra necə davranmalı olduğunuza dair bir neçə tövsiyə.
1. Müsahibənin hər mərhələsinin sonunda:
- Tapdığınızdan əmin olun - bundan sonrakı addımlarınız nələrdir;
- Və ya əlavə tədbirlər barədə məlumatı harada və nə vaxt əldə edə biləcəyinizi öyrənin;
- Vaxt ayırdığı üçün müsahibələrə təşəkkür edin (hər halda - rədd cavabı alsanız da və ya vakansiya sizin üçün maraqlı olmasa belə);
- Özünüz haqqında ən əlverişli təəssürat buraxın (“özünüzü işəgötürənə satma” prinsipi işəgötürənlə bütün ünsiyyət müddətinizdə qüvvədədir).
2. Müsahibədən sonra işəgötürən əlaqə qurmadısa, bir neçə gün ərzində özünüz zəng edin - namizədliyinizlə bağlı hansı qərar verildiyini soruşun.
3. Bir iş təklifi etməyə hazır olduqları bildirilsə də, bütün iş təkliflərini nəzərdən keçirməyə davam edin. İşəgötürənin qərarı hər an dəyişə bilər.
