Yaxşı bir işə düzəlmək üçün işəgötürəninizə özünüz barədə danışmalısınız. CV-ləriniz cavabsız qalır? Çox güman ki, səhvlər var. Onların nə olduğunu öyrənirik.
Faydaları haqqında yazın
Çox vaxt namizədlər əvvəlki vəzifələrini təsvir edən bir CV yazırlar, yəni "Nə etdiniz?" Sualına birbaşa cavab verirlər. Və başqa bir şey - iş üçün necə faydalı olduğunuz barədə danışmalısınız. Bunu nümunələrlə göstərmək, nailiyyətləri rəqəmlə və ya faizlə göstərmək məsləhətdir. Önəmli olan, məsələn, hesabat hazırlamağınız deyil, bu fəaliyyətdə şirkət üçün dəyərli bir üstünlük göstərməyinizdir. Çox yönlü bacarıqlarınızı, müxtəlif sahələrdə faydalı ola biləcəyinizi göstərin.
Sonda başlayın
Bir çox insan tərcümeyi-halını tərs xronoloji ardıcıllıqla deyil, irəli yazır. Bu doğru deyil. Birinci sətirdə son mövqe olmalıdır. Nisbətən desək, namizəd "kommersiya direktoru" vəzifəsinə müraciət edir və sahib olduğu ilk şəxs "katibə" dir. Anlaşmalısınız ki, kadrlar şöbəsi işçiləri gündə yüzlərlə tərcümeyi nəzərdən keçirirlər, tez oxuyurlar və dərhal səbətə qeyri-adekvat bir müraciət forması göndərirlər.
Görüşəndə pul haqqında
İstədiyiniz maaşı göstərdiyiniz üçün bəlkə də CV-yə cavab verilmir. Bunu etməməlisən. İstəklər ilə ştat cədvəlindəki məbləğ arasındakı uyğunsuzluq kiçik ola bilər, lakin tərcümeyi-hal oxuyan işçi onu kənara qoyacaq: onun dərəcəni qaldırmaq səlahiyyəti yoxdur. Ondan "50 minə qədər" bir adam tapması istəndi, 52 yaşını yazıb "buraxma" ilə bitdin. Bir mütəxəssislə şəxsən danışıqlar aparmaq daha asandır: ağlabatan məhdudiyyətlərdə maaş artırıla bilər.
Başlığı göstərin
Başqa bir səhv: bəziləri müraciət etdikləri vəzifənin düzgün adını göstərmir. Namizəd axtaranlar, xüsusən də işə cəlb olunanlar adətən bu sözü axtarış panelinə daxil edirlər: məsələn, "jurnalist". Bunu göstərməmisinizsə, məsələn, "reportyor" yazmısınızsa, axtarış nəticələrində görünməyəcək, mütəxəssis görməyəcəkdir. Bir mövqeyi deyil, bir tərcümədə üçə qədər göstərmək daha yaxşıdır. Adların eyni tipdə olması vacibdir. Məsələn, “jurnalist” dən sonra “şöbə redaktoru”, “müxbir” qoymaq olar. Sonra tərcümeyi-halınızı biraz dəyişdirin və məsələn "mətbuat katibi", "mətbuat məmuru", "PR meneceri" ni göstərin. İki növ davametmə əmsalları iki dəfə artırır.
Motivasiya məktubu yazın
CV-nizi işəgötürənə göndərərkən, bir məktub yazın. Məqsəd profilinizə maraq yaratmaqdır. Çox yazmayın, ancaq əsas şeyi unutma: 1) özünüzü təqdim edin; 2) hansı vəzifəyə müraciət etdiyinizi bizə bildirin; 3) bu mövqe üçün üstünlüklərinizi vurğulamaq; 4) şirkət üçün necə faydalı olacağınızı və niyə orada çalışmaq istədiyinizi göstərin, məsələn: “Bu istiqaməti ən perspektivli hesab edirəm”, “Karyera yüksəlişi üçün çalışıram, amma burada ən çox ehtimal olunur”, “Bu iş sahəsində həmişə uğurlar qazanmışam”; 5) əlaqə məlumatlarınızı buraxın. Belə bir məktub müsahibə və yeni bir iş üçün təsirli bir addım ola bilər.
