Yaxşı və dəyərli bir işçinin getməsi işəgötürən tərəfindən çox vaxt şəxsi təhqir kimi qəbul edilir. Ayrılarkən səlahiyyətlilərlə mübahisə etməmək və həmkarları ilə yaxşı münasibətlər qurmaq bacarığı bütöv bir sənətdir.
Zəruri
öz iradəsi ilə istefa məktubu
Təlimat
Addım 1
Gedəcəyiniz barədə əvvəlcədən məlumat verin. Qanun, işəgötürənin gözlənilən işdən çıxma tarixindən iki həftə əvvəl xəbərdar edilməsini tələb edir. Vəzifə üçün tez bir mütəxəssis tapmaq çətindirsə və ya çox miqdarda işə cavabdehsinizsə, gedişiniz barədə bir neçə ay əvvəl xəbərdarlıq edin. İşəgötürən sizin üçün bir əvəz seçəcək və işləri sakitcə yeni bir şəxsə verə bilərsiniz.
Addım 2
İşəgötürəninizlə danışmaq üçün uyğun vaxtı seçin: diqqət və diqqət tələb edən "yanan" layihələr, vacib danışıqlar, stresli vəziyyətlər, gediş xəbərinizin coşğuyla alınacağına kömək etmir. Liderin özündən razı olduğu bir vaxt seçməyə çalışın, onda onun əhval-ruhiyyəsini korlamaq və münaqişəyə girmək ehtimalı azdır.
Addım 3
Ayrılmağın səbəblərini izah edin. Daha yüksək maaş və ya daha perspektivli bir vəzifə təklif olunduğunu söyləmək lazım deyil. Ailə şəraiti və ya iş mühitini dəyişdirmək, başqa yerdə təcrübə qazanmaq üçün ibtidai istək işdən çıxarılma üçün kifayət qədər səbəbdir. Möhkəm olun. Qərarın qəti olduğunu aydınlaşdırın. Və güzəştə getmək niyyətində deyilsiniz. Əməkdaşlığınız üçün təşəkkür edirik. Xoş və səmimi sözlərin çətin ki, insanı laqeyd qoysun. Əsər ziddiyyətlərlə və çətinliklərlə dolu olsa da, yalnız müsbətləri tapın və qeyd edin. İşlərinizi rəhbərliklə müzakirə edin. Gedişinizin gördüyünüz işə təsir etməməsini təmin etməklə maraqlandığınızı göstərin - cari tapşırıqların hamısını planlaşdırılan gediş tarixinə qədər yerinə yetirməyə çalışın və özünüzə əvəz hazırlayın.
Addım 4
Zəif performans ittihamlarına səbəb olmamaq üçün xüsusilə son həftələrdə işinizdə qüsursuz olun.
Addım 5
Həmkarlarınız üçün kiçik bir hədiyyə, vida münasibəti, gedişinizdəki mümkün mənfiliyi düzəldəcəkdir. Yeni bir işin parlaq perspektivlərindən danışmayın - insanlar bu cür ayələri eşitməkdən narahat ola bilərlər. Həmkarlarınızın hisslərinə hörmət göstərin.
