Bir Lens Arayışı Necə Tərtib Edilir

Mündəricat:

Bir Lens Arayışı Necə Tərtib Edilir
Bir Lens Arayışı Necə Tərtib Edilir

Video: Bir Lens Arayışı Necə Tərtib Edilir

Video: Bir Lens Arayışı Necə Tərtib Edilir
Video: Lens Kullanımı: Lensler Nasıl Takılır? Nasıl Çıkarılır? 2024, Aprel
Anonim

Obyektiv məlumatlar tez-tez sadəcə obyektiv məlumat olaraq adlandırılır. İnsan resursları şöbəsində tərtib olunan bu sənəd işçinin karyera yolu, təhsil səviyyəsi və şəxsi keyfiyyətləri haqqında məlumat verir.

İstinad linzasının tərtib edilməsi bu sənədin bəzi nüanslarını bilmək tələb edir
İstinad linzasının tərtib edilməsi bu sənədin bəzi nüanslarını bilmək tələb edir

İstinad linzalarının növləri

Lens sertifikatlarının tərtib edilməsi üçün ümumi təsdiqlənmiş standartların olmadığını nəzərə alaraq, hər təşkilat dizaynlarına xüsusi hədəflərə əsaslanaraq yanaşır. Çox vaxt sənəd təqdimat, yenidən sertifikatlaşdırma və s. Namizədlər nəzərdən keçirilərkən daxili istifadə üçün təqdim olunur. Lens sertifikatlarının xarici adresçiləri banklar, hüquq mühafizə orqanları və ictimai təşkilatlardır.

Daxili məqsədlər üçün istinadın qısaldılmış forması ən çox istifadə olunur. Buraya doğum tarixi və yeri, təhsili, peşə inkişafı, mükafatları və iş təcrübəsi haqqında məlumatlar daxildir.

Müəyyən edilmiş xüsusiyyətlərə əlavə olaraq xarici istifadə üçün tez-tez tərtib olunan genişləndirilmiş bir istinad obyekti, şəxsi keyfiyyətlər, məziyyətlər və peşəkar səriştəlilik səviyyəsi haqqında məlumat ehtiva edir.

Rəsm xüsusiyyətləri

Tez-tez istinad linzaları xüsusiyyətləri və xülasələri ilə müqayisə olunur. Obyekt məlumatları haqqında sənəd arasındakı fərq, faktiki məlumatlara dair bütün təlimatların kadrlar şöbəsində mövcud sənədlərlə ciddi şəkildə təsdiqlənməsidir. İş kitabındakı yazılarla təsdiqlənməyən iş təcrübəsini tərcümədə göstərməyə icazə verilirsə, bu cür məlumatlar obyektiv sertifikatda əks olunmur.

Bundan əlavə, işəgötürən tərəfindən obyektiv bir sertifikat tərtib edilir və rəhbərin, kadrlar şöbəsinin rəhbərinin imzaları və təşkilatın möhürü ilə təmin olunur.

Şəxsi keyfiyyətlər barədə sütun xaricində, lens məlumatların əks olunmasının həqiqi bir xüsusiyyətinə, xarakteristikası isə aydın qiymətləndirmə üslubuna malikdir.

Vizual olaraq sənəd aşağıdakı ardıcıllıqla tərtib olunur:

  1. namizəd (işçi, müraciət edən) haqqında məlumat;
  2. iş təcrübəsi;
  3. Əlavə informasiya.

Namizəd haqqında məlumat bloku nominativ halda doldurulur. Mövcud iş yeri və vəzifəsi, daimi yaşayış yeri və nadir hallarda pasportun seriyası və nömrəsi göstərilir. Namizəd tərəfindən məzun olan təhsil müəssisələrinin tam adlarına diplom ixtisası, təhsil forması (əyani, qiyabi, qiyabi) və təhsil müddəti əlavə olunur.

Sənədin tərtib edilməsindən asılı olaraq sənədin birinci blokuna partiya mənsubiyyəti, ictimai birliklərə üzvlük, mükafatlar və təşviqlər, mühakimələr və s. Haqqında məlumatlar kimi sütunlar daxil edilə bilər.

İkinci məlumat bloku iş kitabındakı qeydlərə uyğun olaraq iş təcrübəsi haqqında məlumatları ehtiva edir. Çox vaxt, qəbul və ayrılma tarixi, vəzifəsinin və iş yerinin adı göstərilməklə cədvəl şəklində tərtib olunur.

Son sütun ümumiyyətlə əlaqə məlumatları, ailə vəziyyəti və telefon nömrələri haqqında bir məlumat blokundan ibarətdir. Çox vaxt əlavə məlumatlar namizədin iş və peşə keyfiyyətlərini təsvir etməyə xidmət edir ki, bu da yüksəliş üçün əsas gətirir.

Tövsiyə: