Bir menecerin tabeçiliyinə qarşı sərt davranışın, həddindən artıq tələblərin, təcavüzkarlığın işdə pis köməkçi olduğunu başa düşməsi vacibdir. Mütəmadi olaraq bir komandada münasibət qurmaqda problemi olan insanlar Argentinalı tanqo öyrənməyə başlamalıdırlar, çünki bu, başqalarını dinləməyi və eşitməyi öyrənməyin, insanların məcbur etmədən izləməsindən əmin olmağın ən yaxşı yollarından biridir.
Komanda qurma təlimində argentinalı tanqo müəllimlərindən öyrənə biləcəyiniz ən vacib dərslərdən biri də rəqqasənin nə qədər güclü və aqressiv rəhbərlik etməsi, partnyorun ondan uzaqlaşmasıdır. Onu itələmək, sevmədiyi və ya sadəcə gücündən kənarda hərəkətlər etməsinə məcbur etmək, yalnız rəqsi məhv edəcəksən. Üstəlik, ikinci dəfə bu şəxs sizinlə cütləşmək istəməyəcək və tezliklə heç kimin belə sərt, aqressiv bir aparıcı ilə rəqs etmək istəmədiyini görəcəksiniz. Bundan əlavə, təəssüf ki, səhv rəhbərlik sona çata bilər: işçilərin davamlı dövriyyəsi və işinizə çox pul gətirə bilən həqiqətən dəyərli insanları itirəcəyiniz hallar, şübhəsiz ki, bunu sizə bir dəfədən çox xatırlatacaqdır.
Argentinalı tango, yalnız hərəkət istiqamətini təyin edərək yumşaq rəhbərlik etməyi öyrədir. Lider izləyicisini qaçmağın mümkün olmadığı bir vəziyyətə salmaz, onu müəyyən şeylər etməyə məcbur etməz - əksinə, asanlıqla və özünə arxayın davranar. Tango təlimində insanların rəqs etdikləri şəxslərin bacarıqlarını düzgün qiymətləndirməyi öyrənməsi eyni dərəcədə vacibdir. Təcrübə, bilik və ya xüsusi hazırlıq olmadığı üçün insanı bacarmadığını etməyə məcbur etmək səhvdir. Bu, istənilən nəticəni əldə etməyə kömək etməyəcək - əgər iş görülürsə, açıq şəkildə olduğu kimi deyil. Təcrübəli bir lider, yaxşı bir argentinalı tanqo rəqqası kimi, ünsiyyət qurduğu insanın bacarıqlarını tez bir zamanda analiz edə bilir və qabiliyyətlərini davamlı olaraq yaxşılaşdırmağa imkan verir, ancaq başının üstündən atlamır.
Düzgün motivasiya da çox şey deməkdir. Yoldaşından əsəbiləşmək, xoşagəlməz açıqlamalar vermək və ya sadəcə rəqs meydançasında özünü yöndəmsiz və yöndəmsiz hiss etdirməklə rəqqas öz bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün heç bir təşviq yaratmır. Daha doğrusu, qadını başqa bir tərəfdaş axtarmağa sövq edir və eyni zamanda özünə olan hörmətini də pisləşdirir. Bu qayda işdə də tətbiq olunur: tabe olan şəxsə tənqidi yanaşaraq, həddindən artıq tələblər irəli sürərək, bir insana tez-tez irad tutaraq, menecer onu özünə inamsız edir və işini dəyişdirmək barədə düşüncələrlə ruhlandırır. Argentinalı tango təhsili sayəsində davranışınızda bu kimi qüsurların olub olmadığını anlaya biləcəksiniz, problem hələ də ortaya çıxsa düzəldəcəksiniz.
Gördüyünüz kimi, Argentinalı tango gözəl liderlik bacarıqlarını təmin edə bilər, həm də insanı daha sakit və səbirli edə bilər, stresə qarşı müqavimətini artırır və tabeçiliyində olanlarla daha yaxşı davranmağı və səmərəli və keyfiyyətli iş görmələrini təmin edə bilər.
