Şirkətin işi üçün işəgötürən işçiləri danışıqlar aparmaq və ya müəyyən sənədləri imzalamaq üçün işgüzar səfərə göndərir. Bunun üçün bir xidmət tapşırığı, bir ezamiyyə əmri, bir ezamiyyə sertifikatı tərtib etmək lazımdır. Xidmət tapşırığının forması işçinin işlədiyi struktur bölmənin rəhbəri tərəfindən doldurulur.
Zəruri
Vahid forma T-10a, işçi sənədləri, müəssisə sənədləri, qələm, səyyahın göndərildiyi təşkilat haqqında məlumat
Təlimat
Addım 1
Xidmət tapşırığının forması birləşdirilmiş və Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 2004-05-01 tarixli 1 saylı Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir. Ümumdünya idarəetmə sənədləşmə təsnifatçısı üçün kod 0301025-ə cavab verir. Sənədin başlığında təsis sənədlərinə uyğun olaraq müəssisənin tam adını və ya şirkət olduğu təqdirdə bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını daxil edin. fərdi bir təşəbbüskar, eləcə də Ümumrusiya müəssisə və təşkilatların təsnifatçısına uyğun olaraq şirkət kodu.
Addım 2
Bir xidmət atama nömrəsi və tərtib tarixi təyin edin. Şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq ezamiyyətə göndərilən işçinin kadr nömrəsini, soyadını, adını, atasının adını daxil edin. Bu mütəxəssisin işlədiyi struktur bölmənin adını yazın, ştat cədvəlinə uyğun olaraq vəzifəsini göstərin.
Addım 3
Təşkilatınız üçün işçinin göndərildiyi qurumun adını daxil edin, yerləşdiyi şəhərin adını, işgüzar səfər başqa bir ölkədə həyata keçirilirsə, ölkənin adını göstərin.
Addım 4
İşgüzar səfərin başlama və bitmə tarixini, işçinin ezamiyyətdə olacağı təqvim günlərinin sayını, səyahət vaxtı xaricində gün sayını yazın.
Addım 5
Ödəniş verən təşkilatın adını daxil edin, bir qayda olaraq, bu işçinin ezamiyyətə göndərildiyi şirkətin adıdır. Bir mütəxəssisin ezamiyyətdə olduğu müddətdə xərcləri işlədiyi şirkət tərəfindən ödənilməlidir.
Addım 6
Bu işçinin işgüzar səfərinin məqsədini qısaca təsvir edin. Hər hansı bir sualı müzakirə etməsi lazımdırsa, göstərin. Bir işçinin bir müqavilə və digər sənədlərin imzalanmasını rəsmiləşdirməsi lazım olduqda, işçiyə köçürülən sənədlərin adlarını yazın.
Addım 7
Xidmət tapşırığı struktur bölmənin rəhbəri və təşkilatın direktoru tərəfindən tutulan vəzifələr, soyadlar və baş hərflər göstərilməklə imzalanır.
