Məhkəmə, sosial təminat xidməti, şirkətin mütəxəssisləri üçün iş yerindən arayış tələb olunur. İşəgötürən üç gün ərzində işçidən yazılı bir müraciət qəbul edərək bu sənədi verməlidir. Üstəlik, işçilər belə bir sertifikatın tələb olunduğu qurumun adını tələb edirlər.
Zəruri
- - sertifikat forması;
- - ərizə forması;
- - sifariş forması;
- - ştat cədvəli;
- - sənədlər, şirkət möhürü;
- - işçinin iş dəftəri;
- - işçinin əmək haqqı barədə məlumat.
Təlimat
Addım 1
İş yerindən bir arayış tərtib etmək lazımdırsa, belə bir sənədə ehtiyacı olan bir mütəxəssis bir şərh yazır. Bu, belə bir sertifikatın verilməsi üçün tələbi və orada olan məlumatları göstərir. Məsələn, məhkəmələr üçün müəyyən bir şirkətdəki iş faktını, bu təşkilatın adını, möhürünü, bir vəzifəli şəxsin imzasını təsdiqləmək kifayətdir. Ancaq sosial müdafiə orqanları üçün, məsələn, bir uşaq pulu almaq üçün son üç aydakı qazancın miqdarı lazımdır. Buna görə, işçinin ərizədə sertifikat tələb olunan xidmətlər üçün yazması məsləhətdir. Sənətə görə. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsi, bir mütəxəssis iş yerindən bir sertifikatla birlikdə bu müəssisədə işin aparıldığını təsdiqləyən sənədlərin surətlərini tələb edə bilər. İşəgötürənin onları almaqdan imtina etmək hüququ yoxdur.
Addım 2
Müraciət təsdiqləndikdən sonra direktor əmr verir. Mövzusu bir sertifikat verməkdir. İşçinin ifadəsi əsas kimi göstərilir. Məzmun hissəsində, bu cür sənədlər tərtib etmə öhdəliyi həvalə olunan şəxsin məlumatları daxil edilir. Bu, kadr məmuru və ya rəhbərin məsul əmri ilə təyin olunmuş digər işçidir. Sifariş kadr işçisi, sertifikata ehtiyacı olan mütəxəssis tərəfindən qəbzdə nəzərdən keçirilir. Sifariş sənədi direktorun imzası ilə təsdiqlənir.
Addım 3
Antetli bəyanat verin. Sol küncdə şirkətin adını yazın, sonra gedən sənədin nömrəsini göstərin. "Dana" sözündən sonra sertifikatın verilməsi üçün müraciətin yazıldığı işçinin adını, atasının adını, soyadını daxil edin. Sonra şirkətinizdə işləmə faktını təsdiqləyin. Təşkilatın adını daxil edin. Mütəxəssisin qeydiyyata alındığı vəzifə, şöbənin adını daxil edin. Belə bir sertifikata ehtiyac duyulan orqanın adını, xidmətlərini yazın. Lazım gələrsə, işçinin əvvəlki üç aydakı qazancının məbləğini göstərin, əgər varsa, illərin, ayların, təcrübə günlərinin sayını daxil edin. Fərdi məlumatları və vəzifənin adını göstərərək direktorun imzası ilə şirkətin möhürü ilə sertifikatı təsdiq edin. Sənədi imzaya qarşı işçiyə verin.
