Yük dispetçerinin işi çox məsuliyyətlidir. Bu işçi yalnız marşrutları yaxşı bilməli və hər biri üçün nə qədər vaxt lazım olduğunu bilməməli, həm də xarakteri nə qədər çətin olsa da, hər hansı bir yük maşını sürücüsünə bir yanaşma tapa bilməlidir.
Təlimat
Addım 1
İş axtaranların tərcümeyi-hallarını göndərdikləri saytları izləyərək bir yük dispetçeri üçün axtarışınıza başlayın. Bunlar kimi portallardır www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Onların şəbəkəsi praktik olaraq bütün Rusiyada inkişaf etmişdir. İşəgötürən şirkət olaraq orada qeydiyyatdan keçin. Axtarış çubuğuna, maraqlandığınız vəzifənin adını yazın. Yaş, cins, təhsil, təcrübə göstərin. Sayt uyğun iş parametrləri ilə bütün iş axtarışı elanlarının siyahısını verəcəkdir. Hər bir namizədi axtarın və telefonla danışın. Yazışma görüşməsindən keçənlər üçün görüş təyin edin. Bir şəxsin yanında hansı sənədlərin olması lazım olduğunu əvvəlcədən xəbərdar et
Addım 2
Boş bir vəzifə üçün müraciət edənləri müstəqil olaraq axtarmaqla yanaşı, eyni saytlarda əməkdaşlıq təklifi də verin. Maraqlanan iş axtaranlar CV-lərini vakansiyada göstərilən elektron poçt ünvanına göndərəcəklər. Uyğun olmayan kontingenti dərhal təmizləmək üçün seçim parametrlərini göstərin. Məsələn, xüsusi kompüter proqramlarına sahib olmaq, öz yük maşınları bazamızın mövcudluğu, xarici dil bilikləri. Maaş səviyyəsini göstərin. İş qrafiki haqqında məlumat verin.
Addım 3
Müsahibədə namizəddən əvvəlki işində hansı vəzifələri yerinə yetirdiyini söyləməsini xahiş edin. Daşıyıcıları axtarırdı və ya sadəcə marşrutları əlaqələndirirdi. Bu vəzifədə neçə il olduğunu soruşun. Niyə əvvəlki şirkətdən ayrıldım. Nə maaş gözləyir?
Addım 4
Təşkilatda psixoloq varsa, müraciət edəni test etmələrini istəyin. Yük dispetçeri vəzifəsinə müraciət edən şəxsdə mövcud olan xüsusiyyətlər bunlardır:
- Tarazlıq və ziddiyyət, kompromis tapmaq bacarığı (fərqli insanlar kateqoriyası ilə işləməli olacaqsınız, hər kəsə bir yanaşma seçməlisiniz);
- çox miqdarda məlumatı analiz etmək bacarığı (bir çox marşrut var və gözlənilməz bir vəziyyətdə sürücüyə kömək etmək üçün hər birini unutmamaq lazımdır).
Bundan əlavə, yük daşınması üçün bir məlumat bazasının yaradılması tələb olunarsa, namizəd özünə arxayın olmalı və yad insanlarla əlaqə qurmağı bacarmalıdır.
Addım 5
Müvafiq ərizəçi tapdıqdan sonra ona sınaq müddəti təyin edin. Bir insanın vəzifələrini əla bir şəkildə yerinə yetirdiyini görürsənsə, ixtisar edilə bilər. Gözləntilər doğrulmadıqda, üç iş günü ərzində işçini işdən çıxarmaq hüququnuz var.
