Həyatdakı hər bir insan şərəf və ləyaqətinin tapdalandığı bir vəziyyətlə qarşılaşır, çoxları belə hallarda yaralanan şəxsi qoruyan qanunların mövcudluğu barədə düşünmürlər. Mənəvi ziyan bir fiziki və ya hüquqi şəxsin başqa bir şəxsin hərəkəti və ya hərəkətsizliyi səbəbi ilə zehni və ya fiziki əziyyətə görə qeyri-əmlak itkisi verməsi zamanı meydana gəlir.
Zəruri
Mənəvi zərər al və şiddəti qiymətləndir
Təlimat
Addım 1
Mənəvi ziyan yalnız mənəvi ziyan dəydikdən sonra baş verir. Mənəvi ziyana səbəb olan pul kompensasiyasının qiymətləndirilməsi hər bir halda ayrı-ayrılıqda hesablanır və ilk növbədə zərərçəkənin özünün qiymətləndirməsindən asılıdır.
Addım 2
İki nəfər arasında təhqirlə adi bir mübahisə mənəvi ziyanın ödənilməsi üçün bir səbəbə çevrilmir, çünki bu kimi hallarda şahidlər və halların ictimai qiymətləndirilməsi lazımdır. Buna görə də, belə bir hadisə baş verərsə, şahidlərlə məhkəmədə ifadə vermək barədə danışmalısınız. Dəlil olaraq, baş vermiş davanın video və ya səsyazısını təqdim edə bilərsiniz.
Addım 3
Mənəvi ziyana görə hər fürsətdən uzaqda təzminat tələb etmək mümkün deyil. Məsələn, bir fəaliyyətin sərt tənqidi zərərlidir, amma mənəvi ziyan hesab edilmir.
Addım 4
Təhqirdən mənəvi ziyan çəkmiş şəxs məhkəmədə inanılmaz miqdarda ziyan tələb edəcəksə, məhkəmə onun ağlı başında olduğunu düşünə bilər. Mənəvi ziyan yaxın qohumunun ölümü ilə əlaqəli əxlaqi təcrübədən və ictimai həyatı davam etdirə bilməməsindən, tibbi sirlərin açılmasından və digər bir çox səbəbdən ibarət ola bilər.
Addım 5
Mənəvi ziyanın qiymətləndirilməsi üçün ümumi bir düstur mövcuddur, lakin hesablanmış nəticə zəmanətli nəticə olmayacaq, çünki məhkəmə mənəvi ziyanın ağırlığını və cavabdehin ödəmə qabiliyyətini nəzərə alır. Zərər üçün maksimum kompensasiya məbləği qərar verildiyi zaman rəsmi olaraq təsis edilmiş 720 minimum əmək haqqından ibarətdir və 10 il ərzində orta gəliri olan bir nəfərin qazancına cavab verir.
Addım 6
Sağlamlığa ciddi ziyan dəymişsə, bu məbləğ 0,8 nisbətində vurulmalıdır. Buna görə, təzminat miqdarı 576 minimum əmək haqqına bərabər olacaqdır. Döyülmələr 720-nin 0,025-ə vurulması və minimum əmək haqqının 18 mislinə bərabər olaraq qiymətləndirilir.
Addım 7
Bir şəxsə qarşı işgəncə halında, 720'ı 0,3 əmsalı ilə çoxaltmalısınız, nəticədə kompensasiya minimum əmək haqqının 216 cəminə bərabər olacaqdır.
