İdarə Heyətinə Necə Qoşulmaq Olar

Mündəricat:

İdarə Heyətinə Necə Qoşulmaq Olar
İdarə Heyətinə Necə Qoşulmaq Olar

Video: İdarə Heyətinə Necə Qoşulmaq Olar

Video: İdarə Heyətinə Necə Qoşulmaq Olar
Video: Telefondan televizora necə qoşulmaq olar 2024, Bilər
Anonim

"Səhmdar Cəmiyyət haqqında" Federal Qanuna görə, müəssisədə bir idarə heyəti yaradıla bilər. Buraya şirkətin səhmdarlarına inam yaradan şəxslər daxil olmalıdır. Müşahidə Şurası şirkətin fəaliyyəti ilə bağlı qərarlar qəbul edir, eyni zamanda bütün bölmə və şöbələrin səmərəli işini təşkil edir.

İdarə heyətinə necə qoşulmaq olar
İdarə heyətinə necə qoşulmaq olar

Təlimat

Addım 1

Hər şeydən əvvəl, hansı direktorlar kateqoriyasına - müstəqil, icraçı olmayan və ya icraçı direktorlara qatılmaq istədiyinizi düşünün. Birinci kateqoriyanın direktorları əsasən vacib qərarların qəbulunda, şirkətin inkişaf strategiyasının hazırlanmasında, departament və şöbələrin işinin qiymətləndirilməsində iştirak edirlər. Bu kateqoriyaya daxil olmaq istəyirsinizsə, yalnız son üç ildə rəhbər vəzifə tutmayan işçilərin daxil olduğunu bilməlisiniz. Müstəqil bir rejissor olmaq üçün özünüzü yaxşı tərəfdən göstərməlisiniz və ali təhsilin və ya doktorluq dərəcəsinin olması da müsbət olacaqdır.

Addım 2

İcraçı direktor müəssisənin strateji planlarını hazırlayır və həyata keçirir, şirkətin əməliyyat fəaliyyətini təşkil edir. İcraçı olmayan direktor təşkilatın heyətinə daxil deyil, məsləhətçi və ya səhmdarların nümayəndəsidir. Bu səbəbdən hamı yoxlama müdiri olaraq nəzarət heyətinə qoşula bilməz. Əsasən bu vəzifələr səhmdarların nümayəndələri tərəfindən tutulur.

Addım 3

İdarə heyətinə üzv olmaq istəyirsinizsə, şirkət iclasının sədrinə bir bəyanat yazın. İstəyiniz səhmdarların yığıncağında nəzərdən keçiriləcək, yəni nəticələri protokol şəklində tərtib edilən məcmu səs veriləcək. Unutmayın ki, yalnız bir şəxs direktor ola bilər və səhmdar olmağınız qətiyyən vacib deyil.

Addım 4

Camaat tərəfindən seçilmək üçün qüsursuz bir nüfuza sahib olmalısınız. Özünüzü məsuliyyətli və ünsiyyətli bir işçi kimi qurun. Əlavə təhsil böyük bir artı olacaqdır. Məlumatlarınızı artırın, seminarlarda iştirak edin. Strateji plan və ya problemin həlli təklifi kimi təşkilata intellektual töhfə verməyə çalışın.

Tövsiyə: