Əmək prosesi zamanı bəzən part-time iş həftəsini təşkil etmək tələb olunduqda vəziyyətlər yaranır. Eyni zamanda, iş gününün ümumiyyətlə müəyyən edilmiş uzunluğu qorunur, lakin həftədə iş günlərinin sayı azalır. İş vaxtının azaldılması həm işəgötürənin təşəbbüsü ilə, həm də iş vaxtını azaltmaq hüququ olan kateqoriyaya daxil olan işçinin tələbi ilə baş verə bilər. İş həftəsinin uzunluğundakı dəyişikliklər rəsmiləşdirilməlidir.
Zəruri
- - əmək müqaviləsi;
- - əmək müqaviləsinə əlavə;
- - sifariş;
- - müraciət;
- - bildiriş.
Təlimat
Addım 1
Bir işçi işə qəbul edilərkən, bir iş vaxtı iş həftəsi dərhal əmək müqaviləsindəki şərtlərdən biri kimi göstərilə bilər. İşəgötürən müqavilənin bu bəndini təyin etmək hüququna malikdir və işəgötürən tərəfindən də təklif edilə bilər. Qarşılıqlı bir razılığa gəldikdə, müqavilə imzalanır və işçinin iş müddətinə iş vaxtının müddətini göstərən bir əmr verilir.
Addım 2
Əgər şirkət iqtisadi problem yaşayırsa və ya iş şəraitində dəyişiklik baş verirsə, rəhbərliyin işçilərin iş yerlərini qorumaq üçün part-time iş həftəsi tətbiq etmək hüququ vardır. İşəgötürən part-time iş həftəsinin tətbiqi barədə qərar qəbul edir və bu giriş barədə müvafiq əmr verir. Sifarişdə təşkilat rəhbərliyi də iş qrafikindəki dəyişiklik səbəblərini və belə bir rejimin tətbiq olunduğu dövrü göstərir.
Addım 3
Sifarişlə yanaşı rəhbər orqanlar yeniliklər barədə işçiləri əvvəlcədən yazılı şəkildə xəbərdar edirlər. Bildirişin mətni özbaşına bir şəkildə tərtib olunur, lakin iş həftəsi nisbətinin dəyişdirildiyi və tətbiq olunan tənzimləmənin vaxtının daxil olduğu bütün əsasları əhatə edir. Lazım gələrsə, iş vaxtındakı dəyişikliklərlə bağlı əmrə daxil olan bütün işçilər üçün əmək müqaviləsinə əlavə müqavilələr verilir.
Addım 4
Əlil xəstə ailə üzvünə, hamilə qadına və ya on dörd yaşına çatmamış uşağı olan bir valideynə (qəyyum, qəyyum) baxan işçi işəgötürən part-time iş həftəsi təşkil etməyə borcludur. İş vaxtını azaltmaq hüququ olan bir işçi şirkətin rəhbərinə səbəbi göstərərək part-time iş həftəsinə keçməyin zəruriliyi barədə açıqlama yazır. Ərizə əsasında menecer əmr verir və iş vaxtını dəyişdirmək üçün əmək müqaviləsinə əlavə bir razılaşma verir. İşçinin bəyannamənin surətini menecerin qərarı ilə və part-time iş həftəsinin yaradılması barədə əmrin surətini çıxartması məsləhətdir.
