İşçinin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi. Rusiya qanunvericiliyinə əsaslanaraq, hər hansı bir problemin yaranmaması üçün hər şeyi necə düzgün bir şəkildə təşkil etmək olar? İşçinin təşəbbüsü ilə işdən azad olma üçün əsas onun könüllü istəyi ola bilər. Və bu, sadəliyi baxımından ən ümumi səbəbdir. Bir işçinin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 80-ci maddəsi ilə tənzimlənir. Beləliklə, öz iradənizlə işdən çıxarmaq üçün aşağıdakı alqoritmə riayət etməlisiniz:
Təlimat
Addım 1
Əmək müqaviləsini ləğv etmək istəyinizi rəhbərliyə iki həftə əvvəl bildirməyə borclusunuz. Bunu etmək üçün şirkət müdirinin adına öz iradənizlə işdən azad olunma xahişi ilə bir bəyanat yazmalısınız. Əvvəlki ləğv prosedurundan fərqli olaraq, bunu etməyə sövq edən səbəbi göstərmək lazım deyil.
Addım 2
Ərizəni daxil olan sənədlər jurnalında qeydiyyatdan keçirin (tətbiqin real və ya xəyali itkisinin qarşısını almaq üçün).
Addım 3
2 həftə çalışın və öz iradənizlə işdən çıxarılma qeydini, tibbi kitabçanı əlinizdə olan bir iş kitabına tutun, əmək münasibətlərinə xitam verilməsi barədə əmri imzalayın və son ödənişi alın.
