Hərbi qulluqçunun müqavilə üzrə məzuniyyəti xidmətin həyata keçirildiyi hərbi hissə komandirinin əmri əsasında verilir. Eyni zamanda, müəyyən bir tətil müddəti üçün istəklər yalnız müəyyən dərəcədə hərbi personal üçün nəzərə alınır.
Müqaviləli hərbi qulluqçular illik məzuniyyət hüququna malikdirlər və bu müddət ümumi xidmət müddətindən asılıdır. Bu cür şəxslərə məzuniyyət, hərbi hissə komandirinin tətil verilməsi üçün xüsusi bir planı, müəyyən bir hissənin ehtiyaclarını rəhbər tutduğu əmri əsasında verilir. Bir əsgər müəyyən bir müddətdə tətil istəyə bilər, lakin komandanlıq bu tələbi yalnız belə bir şəxs müraciət etdikdə istirahət təmin etmək hüququna malik olan xüsusi bir vətəndaş kateqoriyasına aid olduğu təqdirdə nəzərə almalıdır.
Kimin öz tətil müddətini seçmək hüququ var?
Müqaviləli hərbi qulluqçuların bəzi kateqoriyası müstəqil olaraq məzuniyyət üçün ərizə yaza bilər və bölük komandiri onların məzuniyyət tələbini müəyyən bir müddətdə təmin etmək məcburiyyətindədir. Bu kateqoriyalara digər dövlətlərin ərazisindəki müharibə veteranları, Çernobıl AES-də baş verən fəlakətdən zərər çəkmiş hərbi qulluqçular, on altı yaşına çatmayan əlil uşaq ataları, habelə yaşına çatmamış uşaqların tək ataları daxildir. on dördüncü. Arvadları analıq məzuniyyətində olan podratçıların konkret məzuniyyət müddəti barədə də fikir nəzərə alınır. Qanunvericilik, həmçinin özləri üçün əlverişli bir vaxtda ayrılmaq hüququ olan bir sıra digər hərbi qulluqçu kateqoriyasını fərqləndirir.
Podratçılar üçün tətildən istifadə edərkən nələrə diqqət yetirilməlidir?
Müqaviləli hərbi qulluqçular illik məzuniyyət müddətinin hərbi xidmət müddətinin artması ilə artdığını nəzərə almalıdırlar. Beləliklə, istirahətin ilkin müddəti ildə otuz gündür və müəyyən bir iş stajına çatdıqda maksimum illik qırx beş gündür. Bundan əlavə, bəzi podratçılar kateqoriyasına əlavə məzuniyyət hüququ verilir. Bu vəziyyətdə, hərbi hissə komandirləri, mümkünsə, hərbi qulluqçuların istəklərini nəzərə almağa və aralarında fasiləsiz əsas və əlavə məzuniyyət verməyə borcludurlar. Bəzən podratçı özü, müəyyən səbəblərə görə öz tətilini bir neçə hissəyə bölmək istəyir. Bu halda, məzuniyyətin bir hissəsinin on beş gündən az olmaması nəzərə alınmaqla əmr göndərilməlidir.
