Bir portfel yaradıcı peşə adamları üçün lazımdır. Məhz onun köməyi ilə potensial bir işəgötürəni maraqlandıra, bacarıq səviyyənizi göstərə və layiqli bir işə düzəldə bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
Peşənizə uyğun bir portfel qurun. Məsələn, bir jurnalistin portfeli ən yaxşı məqalələrindən, peşəkar fotoqraflardan - yüksək keyfiyyətli fotoşəkillərdən, o cümlədən mütəxəssislər tərəfindən qeyd olunan və müsabiqələrdə mükafat qazanan fotoşəkillərdən ibarət olmalıdır. Portfeldəki model onun iştirakı ilə fotolarını və ya videolarını nümayiş etdirir və dizayner - yaratdığı saytların nümunələri, interyer nümunələri, reklamlar və s.
Addım 2
Portfelinizdə işinizə dair müxtəlif nümunələr daxil edin. Məsələn, bir modelsinizsə, fərqli janrlarda çəkilmiş şəkillərinizi seçin. Portfelinizə eyni tipli çox iş daxil etməyin. Məsələn, bir dizayner portfelində yalnız bir veb sayt düzeni və iyirmi beş reklam vərəqəsi nümunəsi varsa, belə bir insana yeni saytlar hazırlamaq əmri verilməsi ehtimalı azdır, çünki ixtisası açıqdır.
Addım 3
Yalnız ən yaxşısını deyil, həm də orta keyfiyyətli işi seçin. Əlbəttə ki, portfelinizə pis nümunələr daxil etməməlisiniz, lakin möhkəm şah əsərlərindən də ibarət olmamalıdır. Potensial işəgötürənə sizin üçün xas olan bir neçə işi göstərin ki, tələbləri çox göstərməsin. Əks təqdirdə, standart bir ödəniş üçün çox mürəkkəb bir iş görməyiniz tələb oluna bilər.
Addım 4
Portfelinizdə heç vaxt başqalarının işlərindən istifadə etməyin. Qanunsuz, etikadan kənar bir şeydir və sizə problemdən başqa bir şey gətirməyəcəkdir. Başqaları kimi çox yüksək keyfiyyətli bir iş təqdim etsəniz və nəticədə bir neçə qazanclı sifariş tapsanız da, onları lazımi səviyyədə yerinə yetirə bilməyəcəksiniz.
Addım 5
Portfelinizi təşkil edin. Kategoriyaları vurğulayın və sonra bütün iş yerlərini bu kateqoriyalara bölün ki, potensial bir işəgötürən asanlıqla maraqlandığı işləri tapa və qiymətləndirə bilsin. Hər kateqoriyaya bir neçə nümayəndə nümunəsi daxil olsun. Bununla birlikdə, əsəbiləşməyin və portfelinizə çoxlu əsər daxil etməyin - çətin ki, kimsə bacarıq səviyyənizi qiymətləndirmək üçün hər birinə baxmaq istəsin.
